TTYT Gia Lộc: Đảm bảo chế độ chính sách, chăm lo toàn diện đời sống cán bộ y tế

Để đội ngũ y bác sĩ và nhân viên y tế vững tâm cống hiến trên mặt trận chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân, công tác hậu phương về chế độ, chính sách luôn đóng vai trò then chốt. Hiểu rõ điều đó, Phòng Tài chính - Kế toán Trung tâm Y tế Gia Lộc luôn nỗ lực thực hiện chuyên môn chính xác, kịp thời, bảo đảm tối đa quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Điểm tựa tài chính vững chắc cho người lao động

Đặc thù của ngành Y là công việc áp lực cao, thường xuyên trực đêm, đối mặt với nhiều yếu tố độc hại và nguy cơ lây nhiễm cao. Chính vì vậy, việc chi trả lương và các chế độ phụ cấp không đơn thuần là nghiệp vụ kế toán hành chính, mà còn là trách nhiệm, là sự tri ân đối với những cống hiến thầm lặng của người thầy thuốc.

• Đúng hạn và chính xác: Phòng Tài chính - Kế toán luôn ưu tiên hàng đầu việc quyết toán, chi trả tiền lương, tiền công và các khoản đóng bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) đúng thời gian quy định, tuyệt đối không để xảy ra tình trạng chậm trễ. Bảng lương và phụ cấp luôn được gửi đối chiếu công khai đến từng khoa, phòng trước khi thực hiện chi trả.
• Cập nhật kịp thời chính sách mới: Đội ngũ kế toán chủ động nghiên cứu, cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật mới nhất của Nhà nước về chế độ tiền lương, phụ cấp ưu đãi nghề đặc thù y tế, phụ cấp trực, phẫu thuật, thủ thuật... để áp dụng ngay, bảo đảm quyền lợi cho cán bộ, viên chức.

Cán bộ Phòng TC-KT thực hiện đối chiếu, rà soát công khai bảng lương và các khoản phụ cấp trên hệ thống phần mềm nghiệp vụ, bảo đảm tính minh bạch và chính xác trước khi chi trả.

Minh bạch, công bằng trong phân phối thu nhập

Nhằm khích lệ tinh thần làm việc và nâng cao hiệu suất lao động, Phòng Tài chính - Kế toán đã chủ động tham mưu cho Ban Giám đốc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ khoa học, công khai và minh bạch.

• Gắn liền hiệu quả công việc với thu nhập tăng thêm: Thu nhập tăng thêm của cán bộ, viên chức được tính toán dựa trên bảng chấm công, hiệu suất công tác và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng khoa, phòng. Điều này tạo động lực thi đua lành mạnh trong toàn trung tâm.
• Đảm bảo quyền lợi cho lao động hợp đồng: Không chỉ chăm lo cho khối viên chức, phòng còn cân đối nguồn thu sự nghiệp để bảo đảm mức lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ xứng đáng cho lực lượng lao động hợp đồng, giúp mọi thành viên an tâm gắn bó lâu dài dưới mái nhà chung TTYT Gia Lộc.

Đồng hành cùng các hoạt động đoàn thể và đời sống

Phối hợp chặt chẽ với Công đoàn và Ban Thanh tra nhân dân, Phòng Tài chính - Kế toán luôn ưu tiên bố trí nguồn kinh phí hợp lý cho các hoạt động phúc lợi:

• Kịp thời thăm hỏi, động viên cán bộ, nhân viên hoặc người thân khi ốm đau, hiếu hỷ.
• Trích quỹ phúc lợi tổ chức các hoạt động kỷ niệm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2), Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Tết Trung thu cho con em cán bộ, viên chức...
• Hỗ trợ kinh phí cho các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần sau những giờ làm việc căng thẳng.

Sự tận tụy và chuyên nghiệp của tập thể Phòng Tài chính - Kế toán trong công tác quản lý tài chính và chế độ chính sách đã góp phần quan trọng xây dựng một tập thể Trung tâm Y tế Gia Lộc đoàn kết, ổn định. Đó chính là nền tảng vững chắc để đơn vị giữ chân người tài, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, không ngừng nâng cao chất lượng khám chữa bệnh phục vụ nhân dân.